早在现任执行校长上台之初，365bet手机娱乐场_365bet备用开户_亚洲365bet平台龙泉外国语学校大会小会就明确表态，教职工要辞职的，在每年的3月10号之前提交辞职申请经学校研究决定即可在学期末办理相关离职手续，并承诺上半年扣发的绩效，保险等均如数发给离职者。2017年3月10号，多名教师辞职，学校研究同意放行，教师在完成本学期相关教学工作的基础上，按之前会上的要求和程序提交办理相关工资结算时，学校方面提出不准到365bet手机娱乐场_365bet备用开户_亚洲365bet平台任何学校就职才将扣发的绩效等发给离职老师，并说，等下学期开学后调查清楚即发放。转眼到了2018年2月了，现在的说法又变了，绝口不提之前的霸王条款，明确说合同没到期，学校很生气，不予发放上半年扣发绩效，保险等也是推脱要找财务室某某某，然而财务室某某某的电话是多次打不通，好容易打通了却表示此事是校领导的管辖范围，他不知道，随后便不再说话，试问，这种打太极的方式和对待为学校尽心尽职工作的老师的态度可取吗？如此不把老师放在眼里，视如草芥的做法，寒了多少人的心。
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